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Konferenz: Auf den Weg zu einem grünen Arbeitsmarkt!

 

 

Eröffnet wurde die Konferenz mit einer kurzen Präsentation der Pläne der Kommission zur Förderung von Grünen Jobs, besonders dem geplanten Grünbuch der GD Beschäftigung und Soziales. In den zwei folgenden Paneldiskussionen bot sich die Gelegenheit, über die Rolle von Unternehmen, Gewerkschaften und Umweltverbänden für einen Prozess des sozial gerechten Übergangs zu diskutieren, und die Frage der Geschlechtergerechtigkeit in den aufstrebenden Grünen Sektoren genauer zu beleuchten.

Das Politikfeld "Grünes Wachstum und grüne Jobs" gehört zu den Schwerpunkten des Arbeitsprogramms von Beschäftigungskommissar Andor, betonte Gyula Hegyi, Mitglied des Kabinetts von Kommissar Andor, in seiner Intervention. Die Generaldirektion bereitet im Moment ein Grünbuch zu Grünen Jobs vor, das Ende 2011/Anfang 2012 veröffentlicht werden soll. Elisabeth Schroedter, die Berichterstatterin für die Entschließung des Europäischen Parlaments über "die Weiterentwicklung des Beschäftigungspotenzials einer neuen, nachhaltigen Wirtschaft" im Jahre 2010 war, und sich kontinuierlich für Grüne Jobs in einem sozial gerechten Übergang einsetzt, wies auf das uneinheitliche Vorgehen der Kommission im Bereich Grüne Jobs hin. Einerseits wird in vielen Dokumenten, wie z.B. der Kommissionsmitteilung zum Beitrag der Regionalpolitik zum nachhaltigen Wachstum im Rahmen der Strategie EUROPA 2020 auf das große Jobpotential durch Gebäudesanierung und Ökoinnovation hingewiesen, andererseits verpassen es Dokumente wie die Mitteilung zu New Skills für New Jobs auf den Übergang zu Grünen Jobs einzugehen. Gyula Hegyi räumte ein, dass die Kommission an einem einheitlichen Ansatz arbeitet und das Grünbuch dabei eine Rolle spielen wird.

 

 

Panel 1: Förderung eines sozial gerechten Übergangs – Gute Arbeit

Lesen Sie hier den Tagungsbericht zum ersten Panel!

Panel 2: Grüne Jobs für Frauen

Lesen Sie hier den Tagungsbericht zum zweiten Panel!

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Konferenz: Greening the labour market
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